仕組みの中で生きてみよう！・・・・【喜働のココロ No.295】

お盆期間中、ブログをサボってしまいました。
根っからの「ラクしたがりー」なので、つい気を許すと怠けてしまいます。

そんな自分に合いそうな考え方について考察しました。

実は２年前に購入した本「PDCAノート」岡村拓朗著（黄色い本）を、今年になって読みました。とても気になることが書かれていたので、その本の後で出版された「PDCAノート」（黒い本）も購入して読みました。

更に、方眼ノートも購入し、いよいよ実践！

しかし・・・・・・、なかなか続かない。
習慣化するのも大変です。

今日の岡本拓朗さんのFacebookでまた一つ納得しました。
「意識なんてものに頼らず、仕組みで解決するとラクになる。」

これだ！！！！！　「楽」をしよう！！

生活のリズムや仕事の中で、パーツ毎に”ルーティン”を決めてみようと思いました。
「頭を使わない」
「他の部分で新しいことや変化を楽しみ、決まったことは仕組みにする。」


私のお伝えしている「人事評価制度」も仕組みです。
『人を育てる』『業績アップ』を人事評価制度という仕組みの中で実践していくものです。
仕組みの中身はもちろんPDCAです。
P：目標設定→D：実行→C：面談・評価→A：改善・実行

さて、少しは変わっていけるのか？　自分！