安心して働ける会社はないのかも?・・・・【喜働のココロ No.217】
今日のテーマは、一つ間違えると炎上してしまいそうなテーマになってしまいました。
「安心して働ける会社はない!?」
会社というのは、個人事業も、ベンチャー企業も、大企業であるトヨタ自動車にしても、働く側にとって『絶対に潰れない訳ではない!』『解雇されない保証はない!』
と言いたいのです。
会社を船に例えた時、船長である社長は羅針盤で向かう方向を定めます。
財務部長は機関長に当たるのかもしれません。
社員一人ひとりに役割が当たります。
船長が目指している場所は、乗組員全員が行きたいと思っている楽園です。
全員の目標が一致しているので、一人ひとり自分の役割を一生懸命こなします。
なので、嵐が来て沈没しそうになっても、全員で協力して困難を克服します。
この状態を維持できている会社が「一番安心して働ける会社」だと思うのです。
信頼できる船長の元で、信頼できる仲間と一緒に、自分がやらなければいけない重要な仕事をこなし、同じ目的地に向かって進んでいる状態です。
一人でも与えられた役割をせずにいると、進むスピードが鈍化したり、仲間内で喧嘩が始まったり、場合によっては沈没するかもしれません。
有名企業や大企業ではなく、「信頼の上の一致団結」出来ている会社が一番安心して働けると思います。
「安心して働ける会社はない!?」
会社というのは、個人事業も、ベンチャー企業も、大企業であるトヨタ自動車にしても、働く側にとって『絶対に潰れない訳ではない!』『解雇されない保証はない!』
と言いたいのです。
会社を船に例えた時、船長である社長は羅針盤で向かう方向を定めます。
財務部長は機関長に当たるのかもしれません。
社員一人ひとりに役割が当たります。
船長が目指している場所は、乗組員全員が行きたいと思っている楽園です。
全員の目標が一致しているので、一人ひとり自分の役割を一生懸命こなします。
なので、嵐が来て沈没しそうになっても、全員で協力して困難を克服します。
この状態を維持できている会社が「一番安心して働ける会社」だと思うのです。
信頼できる船長の元で、信頼できる仲間と一緒に、自分がやらなければいけない重要な仕事をこなし、同じ目的地に向かって進んでいる状態です。
一人でも与えられた役割をせずにいると、進むスピードが鈍化したり、仲間内で喧嘩が始まったり、場合によっては沈没するかもしれません。
有名企業や大企業ではなく、「信頼の上の一致団結」出来ている会社が一番安心して働けると思います。
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