「採用」は上から目線です・・・・【喜働のココロ No.256】

企業で新入社員を新しく雇い入れるとき、「採用」と言いますが、これってかなり上から目線になっていませんか?

時代はご存知の通り「超・売り手市場」、富山県は有効求人倍率２倍と言う現実です。
企業側が、求職者から品定めされている時代です。
極端なことをいえば、会社の代表者が「是非ウチに来て下さい。」と挨拶に行ってもよいくらいかもしれません。

プロ野球の「ドラフト指名選手」や相撲部屋の「スカウト」のような感じです。

面接の最後に「採用の合否は後日連絡します」は、もう古い。
求職者側から「入社の意思は、他社と比較して、後日連絡します。」となるべきでしょう！

もう企業は偉くない時代です。