転職していく社員の不満は何か？・・・・【喜働のココロ No.284】

転職に関する調査を㈱あしたのチームが、このほど全国の中小企業に勤める管理職と一般社員で、転職意向のある方を対象にインターネット調査を実施いたしました。

　　　【調査方法】

1. インターネット調査
2. 全国の従業員5人以上300人未満の企業に勤める、現在転職を考えており面接や面談・情報収集など具体的な活動をしている管理職（部長・課長クラス）、および一般社員、20歳～59歳の男女
3. 有効回答数：300人（管理職：150人、一般社員：150 人）
4. 調査実施日：2019年6月27日（木）～2019年7月1日（月）

その中で転職の原因となる「現在の会社に対する不満」について、【給与】【人事評価制度】【自分が成長できる環境かどうか】【労働時間(残業の多さ)】に感じていることをまとめてみました。（単数回答）n=300  管理職＝150　一般社員＝150

「とても不満」「やや不満」を合わせた「不満」の回答割合は、
【人事評価制度】　　　　　　８１．７％
【給与】　　　　　　　　　　７９．０％
【自分が成長できる環境か】　７２．７％
【労働時間（残業の多さ）】　５４．７％
という結果です。

労働時間に対する不満よりも、評価や給与に対する不満が大分大きいことに驚きます。

残業することが嫌なのではなくて、
残業して成果を上げたことを評価してくれないことに嫌気が差しているのですね！