法定労働時間って何時間？・・・【喜働のココロ No.53】

「法定労働時間」って聞いたことありますか？
「所定労働時間」という似ている言葉もありますが、これとは違います。

今日は「法定労働時間」について確認しましょう。
これは頭についている文字の通り、「労働基準法」という法律で定められたものです。
原則、１週間４０時間、１日８時間です。

では１か月にした場合はどうでしょうか？
「変形労働時間制」という枠組みがあります。一定の単位期間における平均労働時間によって考えるものです。ある日は８時間以上であっても、ある日は６時間であったりと、一定の期間を平均すると、法定内である場合に活用されます。
＜１か月単位の変形制＞と＜１年単位の変形制＞と＜１週間単位の非定型的変形制＞の３種類あります。
ここでは＜１か月単位の変形制＞と＜１年単位の変形制＞について説明します。

１年は３６５日の年と、３６６日の年があります。
１か月は２８日もあれば、３０日も３１日もあります。
以下のように計算します。

＜１年単位の変形制＞
３６５日÷７日×４０時間＝２０８５.７時間・・・・１年間(365日)の労働時間
３６６日÷７日×４０時間＝２０９１.４時間・・・・１年間(366日)の労働時間

＜１か月単位の変形制＞
２０８５.７時間÷３６５日＝５.７時間・・・・１日の平均労働時間
５.７時間×３１日＝１７７.１時間・・・・１か月３１日の労働時間
５.７時間×３０日＝１７１.４時間・・・・１か月３０日の労働時間
５.７時間×２９日＝１６５.７時間・・・・１か月２９日の労働時間
５.７時間×２８日＝１６０.０時間・・・・１か月２８日の労働時間
となります。

皆さんの職場はどうなっていますか？
次回は「所定労働時間」について書きたいと思います。