ダメダメ人事制度の『さ・し・す・せ・そ』・・・・【喜働のココロ No.66】

いろいろな会社でお聞きすると、結構多いんです。
やってはいけない人事制度の『さ・し・す・せ・そ』！

『さ』
査定基準が不明確・・・・一生懸命やっても、給料も賞与も変化なし！
『し』
社長のワンマン・・・・「給料は私が決める」と言い張る社長。
『す』
好き嫌いで評価・・・・上司の機嫌伺い、ご機嫌取りが評価基準？？？
『せ』
成果のみで評価・・・・職場内でギスギスが始まり、足の引っ張り合い。
『そ』
相対評価・・・・他人との比較・順位付けで、フェアな評価でない場合が発生！

これは私が認定を受けている「あしたのチーム」社のコマーシャルの受け売りですが、
中小企業の８割くらいは、当てはまります。

これだから、人手不足なんでしょうか？　元を正しませんか？